Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Voditelja ljudskih resursa koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima. Kao Voditelj ljudskih resursa, bit ćete ključna osoba za osiguravanje da naša organizacija privlači, razvija i zadržava najbolje talente. Vaša uloga uključuje upravljanje procesima zapošljavanja, razvoja zaposlenika, planiranja radne snage i osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Također ćete biti odgovorni za izgradnju pozitivne radne kulture i promicanje vrijednosti naše organizacije.
Vaš zadatak bit će surađivati s menadžmentom kako biste razumjeli potrebe organizacije i razvili strategije koje podržavaju poslovne ciljeve. Voditelj ljudskih resursa također će biti odgovoran za rješavanje konflikata, pružanje podrške zaposlenicima i osiguravanje da svi procesi ljudskih resursa budu učinkoviti i usklađeni s najboljim praksama. Ako ste osoba koja uživa u radu s ljudima, ima snažne organizacijske vještine i strast prema razvoju talenata, ovo je prava prilika za vas.
Od kandidata očekujemo da ima iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost donošenja strateških odluka. Također je važno da ste upoznati s najnovijim trendovima u području ljudskih resursa i da imate sposobnost prilagodbe promjenjivim potrebama organizacije. Ako ste spremni preuzeti izazov i pridonijeti uspjehu naše organizacije, veselimo se vašoj prijavi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima.
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Planiranje i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
- Rješavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenicima.
- Izgradnja i održavanje pozitivne radne kulture.
- Praćenje i analiza ključnih pokazatelja uspješnosti ljudskih resursa.
- Suradnja s menadžmentom na strateškim inicijativama.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja upravljanja ljudskim resursima, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost donošenja strateških odluka.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Poznavanje alata i softvera za upravljanje ljudskim resursima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako biste pristupili rješavanju konflikta između zaposlenika?
- Koje strategije koristite za privlačenje i zadržavanje talenata?
- Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima i propisima?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog projekta koji ste vodili u području ljudskih resursa?
- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje alate ili softvere za upravljanje ljudskim resursima koristite?
- Kako se nosite s promjenama u organizaciji?