Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Voditelj ljudskih resursa

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Voditelja ljudskih resursa koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima. Kao Voditelj ljudskih resursa, bit ćete ključna osoba za osiguravanje da naša organizacija privlači, razvija i zadržava najbolje talente. Vaša uloga uključuje upravljanje procesima zapošljavanja, razvoja zaposlenika, planiranja radne snage i osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Također ćete biti odgovorni za izgradnju pozitivne radne kulture i promicanje vrijednosti naše organizacije. Vaš zadatak bit će surađivati s menadžmentom kako biste razumjeli potrebe organizacije i razvili strategije koje podržavaju poslovne ciljeve. Voditelj ljudskih resursa također će biti odgovoran za rješavanje konflikata, pružanje podrške zaposlenicima i osiguravanje da svi procesi ljudskih resursa budu učinkoviti i usklađeni s najboljim praksama. Ako ste osoba koja uživa u radu s ljudima, ima snažne organizacijske vještine i strast prema razvoju talenata, ovo je prava prilika za vas. Od kandidata očekujemo da ima iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost donošenja strateških odluka. Također je važno da ste upoznati s najnovijim trendovima u području ljudskih resursa i da imate sposobnost prilagodbe promjenjivim potrebama organizacije. Ako ste spremni preuzeti izazov i pridonijeti uspjehu naše organizacije, veselimo se vašoj prijavi.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima.
  • Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata.
  • Planiranje i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika.
  • Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
  • Rješavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenicima.
  • Izgradnja i održavanje pozitivne radne kulture.
  • Praćenje i analiza ključnih pokazatelja uspješnosti ljudskih resursa.
  • Suradnja s menadžmentom na strateškim inicijativama.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja upravljanja ljudskim resursima, psihologije ili srodnog područja.
  • Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
  • Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost donošenja strateških odluka.
  • Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
  • Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
  • Poznavanje alata i softvera za upravljanje ljudskim resursima.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
  • Kako biste pristupili rješavanju konflikta između zaposlenika?
  • Koje strategije koristite za privlačenje i zadržavanje talenata?
  • Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima i propisima?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog projekta koji ste vodili u području ljudskih resursa?
  • Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
  • Koje alate ili softvere za upravljanje ljudskim resursima koristite?
  • Kako se nosite s promjenama u organizaciji?